אוטומציה של תהליך עזיבת עובדים ב-Bitrix24

אוטומציה של תהליך עזיבת עובדים ב-Bitrix24 תארו לעצמכם שמפתח מפתח מתפטר. מחלקת ה-IT מגלה רק כעבור שבוע, והגישה שלו לשרתי הייצור נשארת פעילה עוד חודש. תרחיש זה אינו נדיר. אנו הופכים את תהליך העזיבה לאוטומטי ב-Bitrix24 כך שכל שלב מבוצע בזמן
השירותים שאנו מציעים
מציג 1 מתוך 1כל 1626 השירותים
אוטומציה של תהליך עזיבת עובדים ב-Bitrix24
פשוט
~1 יום

הכישורים שלנו:

שאלות נפוצות

העבודות האחרונות

  • פיתוח אתר חברה B2B ADVANCE
    פיתוח אתר חברה B2B ADVANCE
    1460
  • פיתוח אתר לחברת FIXPER
    פיתוח אתר לחברת FIXPER
    1019
  • פיתוח מבוסס Bitrix, Bitrix24, 1C לחברה פיתוח ווידג'ט להזמנת תורים אונליין למרכז רפואי
    פיתוח מבוסס Bitrix, Bitrix24, 1C לחברה פיתוח ווידג'ט להזמנת תורים אונליין למרכז רפואי
    764
  • פיתוח על בסיס 1C Enterprise עבור MIRSANBEL
    פיתוח על בסיס 1C Enterprise עבור MIRSANBEL
    882
  • פיתוח אתר על CRM Bitrix24 עבור DOLBIMBY
    פיתוח אתר על CRM Bitrix24 עבור DOLBIMBY
    809
  • פיתוח על בסיס Bitrix24 עבור חברת TECHNOTORGKOMPLEKS
    פיתוח על בסיס Bitrix24 עבור חברת TECHNOTORGKOMPLEKS
    1165

אוטומציה של תהליך עזיבת עובדים ב-Bitrix24

תארו לעצמכם שמפתח מפתח עוזב. מחלקת ה-IT מגלה על כך רק כעבור שבוע, והגישה שלהם לשרתי הייצור נשארת פעילה עוד חודש שלם. תרחיש זה אינו נדיר. אנו מבצעים אוטומציה של תהליך העזיבה ב-Bitrix24 כך שכל שלב מבוצע בזמן וללא נזקים. במשך שנים של עבודה, יישמנו עשרות אוטומציות משאבי אנוש — כל אחת מהן קיצצה את זמן עיבוד העזיבה פי שלושה בהשוואה לגישה ידנית.

מדוע הגישה הסטנדרטית לא עובדת

עזיבה ידנית היא שרשרת של פעולות לא מתואמות. ה-IT לא משבית גישות עד לרגע האחרון, הנהלת החשבונות ממתינה לנתונים מ-1C, והמנהל מתעכב באישור העברת האחריות. כתוצאה מכך, זמן העזיבה הממוצע הוא 3–5 ימים, וב-7 מתוך 10 מקרים מתרחשות שגיאות: שלב שהוחמצ, חישוב שגוי, ביטול גישה שלא בזמן. לדוגמה, בחברה אחת, עובד לשעבר שמר על גישת CRM למשך חודש נוסף, מה שהוביל לדליפת נתונים.

אוטומציה של תהליכים עסקיים ב-Bitrix24 פותרת בעיות אלו. התהליך מוגדר בהתאם לתקנון שלכם.

כיצד להגדיר תהליך עסקי לעזיבה צעד אחר צעד?

  1. יצירת כרטיס עזיבה — כאשר מתמלא טופס בקשה, משאבי האנוש יוצרים כרטיס ב-Bitrix24 עם נתונים: עובד, תאריך, סיבה, סוג עזיבה.
  2. הקצאת אחראים — המערכת קובעת אוטומטית את המשתתפים: מנהל, IT, אדמין, הנהלת חשבונות, אבטחה.
  3. משימות מקבילות עם מועדים — כל מחלקה מקבלת משימה עם רשימת בדיקה ומועד אחרון. משאבי האנוש רואים את ההתקדמות הכוללת על לוח.
  4. ביטול גישה אוטומטי — לאחר השלמת רשימת הבדיקה, ניתן לחבר אינטגרציה עם Active Directory או Google Workspace כדי להשבית חשבונות.
  5. ראיון פרידה ואנליטיקה — בשלב חתימת המסמכים, מופעלת משימה למשאבי האנוש עם תבנית שאלות. התוצאות נשמרות בכרטיס.
  6. סיום התהליך — לאחר השלמת כל השלבים, העובד מוסר ממבנה החברה.

רשימת בדיקה לפינוי כמערכת של משימות מקבילות

כל מחלקה מקבלת משימה עם רשימת בדיקה ומועד אחרון. אם האחראי לא סוגר את המשימה בזמן, משאבי האנוש מקבלים הודעת הסלמה.

מחלקה משימה מועד אחרון
מחלקת IT השבתת חשבונות, איסוף ציוד יום אחד לפני העזיבה
אדמין איסוף תג, מפתחות, כרטיס חניה יום העבודה האחרון
הנהלת חשבונות סגירת דוחות הוצאות, החזרת כספים שניתנו 3 ימים לפני העזיבה
מנהל אישור העברת אחריות 5 ימים לפני העזיבה
אבטחה חתימה על הסכם סודיות, איסוף אישור מעבר יום העבודה האחרון
דוגמה לרשימת בדיקה למחלקת IT
  • דואר אלקטרוני ארגוני — השבתה, הגדרת העברה
  • Bitrix24 — הסרה מהמבנה
  • VPN — ביטול תעודה
  • שירותים חיצוניים — ביטול הפעלות SSO
  • אחסון קבצים — העברת בעלות על מסמכים

מדוע עזיבה אוטומטית משתלמת יותר מתהליך ידני?

אוטומציה ב-Bitrix24 מפחיתה את מספר השגיאות פי 5 בהשוואה לתהליך ידני. במקום 10–15 מיילים — משימה אחת עם זרימות מקבילות. במקום אובדן רשימות בדיקה — שדות חובה ובדיקה אוטומטית. השוואה:

קריטריון תהליך ידני אוטומטי ב-Bitrix24
זמן עיבוד 3–5 ימים 1–2 ימים
מספר שגיאות 5–7 לכל 10 עזיבות 1–2
בקרת מועדים לא קיימת מועדים והסלמה
הודעות ידני אוטומטי

בפועל, בחברה עם 200 עובדים, צמצמנו את זמן העזיבה הממוצע מ-4 ימים ליום אחד, ותקריות אבטחה ירדו פי 5. חיסכון במשאבי מחלקת משאבי האנוש הגיע ל-70%.

סיום התהליך ואנליטיקה

במעבר לשלב "חתימת מסמכים", נוצרת משימה למשאבי האנוש לביצוע ראיון פרידה. תבנית השאלות מצורפת למשימה. התוצאות נשמרות בכרטיס וזמינות להנהלה. סטטיסטיקות עזיבה לפי תקופות, מחלקות וסיבות נבנות באמצעות דוחות Bitrix24.

מה כלול בהתקנה

  • תהליך עסקי לעזיבה עם שלבים ומשימות מקבילות
  • רשימת בדיקה לפינוי עם מועדים והסלמה
  • הודעות אוטומטיות לאחראים
  • תבנית ראיון פרידה
  • אינטגרציה עם ניהול נכסים קבועים — בדיקת ציוד מוקצה
  • דוח עם התקדמות העזיבה וסטטיסטיקות תחלופה
  • תיעוד תהליך והדרכת מומחי משאבי אנוש
  • תמיכה טכנית למשך חודש לאחר היישום

אנו מבטיחים שזמן עיבוד העזיבה יקטן ב-60% לפחות אם יישמרו התקנונים. רוצים לראות איך זה עובד? צרו קשר — נציג דמו ונסביר כיצד להתאים את התהליך לחברה שלכם.

אם אתם חושבים על אוטומציה של תהליכי משאבי אנוש, קבלו ייעוץ — נעריך את התהליך הנוכחי שלכם ונציע פתרון אופטימלי.